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Miércoles, 22 de mayo del 2019

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Oposiciones 2019: ¿en qué sectores se convocan más plazas?

Este año se han convocado oposiciones en la mayoría de comunidades autónomas y para muchos niveles de titulación. Miles de oportunidades para los estudiantes que se están preparando para optar a una plaza fija

Vista del recinto ferial internacional de Galicia durante las oposiciones al Sergas

Vista del recinto ferial internacional de Galicia durante las oposiciones al Sergas // EFE (EFE)

Empleo

EMPLEO PÚBLICO

Marta Gracia

Marta Gracia

2019 ha llegado cargado de empleo público. El Gobierno ha aprobado durante la reunión del Consejo de Ministros una oferta de empleo público de 33.793 puestos. Esta convocatoria se divide entre puestos para la Administración General del Estado (20.781 plazas), las Fuerzas Armadas (1.814), las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (5.561), la Justicia (2.237) y la Educación (489).

Este año trae oportunidades y oposiciones para conseguir una plaza de empleo público o un puesto de funcionario. Más de 15.000 plazas en la Comunidad de Madrid o más de 10.000 en Cataluña, a las que hay que sumar las plazas de profesores de diferentes niveles que se celebrarán en diferentes comunidades.

También destacan las Oposiciones de Correos con 4.055 Plazas ofertadas de Reparto y Atención al Público. Justicia también convocará Concurso-Oposición para disminuir el porcentaje de funcionarios interinos. Y para aquellos opositores que no tienen puntos, están las Oposiciones del Estado (especialmente Auxiliar Administrativo y Administrativo con más de 1.500 Plazas) debido a que el sistema de acceso será por oposición, es decir, no se tendrá en valoración el haber trabajado previamente como en una administración Pública.

Las oposiciones para este 2019 se han convocado para todos los niveles de titulación. Además, se desarrollarán procesos selectivo de gran envergadura en todas las Administraciones sean Locales, Autonómicas o Estatales. En CET Oposiciones destacan las oposiciones del sector Sanitario en el que “se están produciendo consolidaciones de empleo muy importantes del personal interino”.

Gloria Oliveros, directora de empleo público de ADAMS Formación, explica que este año se presenta con muchas opciones para los opositores, sobre todo “después de muchos años sin convocatorias en unas Administraciones Públicas envejecidas”. Además, apunta que hay una necesaria reducción del alto porcentaje de empleo temporal, existen necesidades en muchos sectores y puestos de trabajo: Sanidad, Justicia, Educación, Lucha contra el fraude, Administración Penitenciaria, Atención a los ciudadanos, Fuerzas de Seguridad, Extinción de incendios, entre otros.

El año 2019 ha empezado con la reciente publicación de ofertas de empleo público con miles de plazas para Cuerpos de Administración General y Especial, para Personal Sanitario y No Sanitario de los Servicios de Salud, para Personal de Administración y Servicios de las Universidades, para puestos de la Administración del Estado y de la Administración de Justicia (con plazas de nivel de titulación Graduado en ESO, Bachiller, Grado…) cuyas convocatorias se esperan en breve. “Sin duda es un buen momento para opositar”, asegura Oliveros. Una afirmación con la que coincide Ricardo Martín, director General y académico de CET Oposiciones.

Si se está preparando unas oposiciones para este año, hay que tener en cuenta que hay plazas de Auxiliares Administrativos, Administrativos, Cuerpo de Gestión, Cuerpos Superiores, Enfermeras, Auxiliares de Enfermería, Guardia Urbana, Mossos d’Esquadra, Bomberos…

A nivel Autonómico Oliveros destaca las de la Xunta de Galicia y Sergas, las de la Generalitat de Catalunya con 750 plazas de Mossos d’Esquadra y con plazo de instancias hasta el 8 de febrero; las de la Generalitat Valenciana y Sanidad Valenciana; en el caso de la  Comunidad de Madrid, Junta de Andalucía y SAS, Diputación General de Aragón de Sanidad.

Buenas noticias

Gloria Oliveros explica que es positivo que se publiquen las convocatorias de tantas plazas: “La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad”, puntualiza.

Las Administraciones Públicas ofrecen regularmente plazas para que los funcionarios puedan ascender a Cuerpos o Escalas superiores a través de procesos de promoción interna. “Esto es precisamente lo que motiva que muchos aspirantes accedan a la Administración a través de un Cuerpo o Escala inferior al que le permite su titulación, ya que, por un lado, el acceso será más asequible y, por otro, tendrán posibilidades de promocionar internamente”, comenta la directora de empleo público de ADAMS Formación.

Por su parte, Ricardo Martín explica que en cualquier Estado Democrático los funcionarios son garantía de una Administración objetiva y sin interferencias políticas. “El acceso a la Función Pública a través de los principios de igualdad,mérito y capacidad supone entre otras ventajas erradicar el nepotismo (o al menos intentarlo)”, puntualiza.

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