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Lunes, 14 de octubre del 2019

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Así es la startup que te ayuda a cubrir vacantes en 2 minutos

Las bajas repentinas en la plantilla son uno de los imprevistos a los que puede que tengan que hacer frente los empresarios. Te contámos cómo funciona la startup que cubre estas vacantes en dos minutos

Así es la startup que te ayuda a cubrir vacantes en 2 minutos

OnJob

Empresarios

GESTIÓN EMPRESARIAL

Lidia Alvarez Byzness

Lidia Álvarez Vellido

2018 fue el año que más bajas laborales hubo en diez años, alcanzando los 4,8 millones de procesos, 403.485 bajas al mes, cantidad que solo se superó en 2009.

Sustituciones, bajas de última hora, puntas de mucho trabajo, periodos vacacionales, refuerzos de plantilla, cambios de turno… son muchos los factores que pueden hacer variar la plantilla de una compañía, imprevistos que aunque sólo sean de un empleado descuadran la organización de todo un día o incluso semana. 

“Si tienes un gran número de empleados o varios locales, ya sea por enfermedad o por días personales, siempre falla alguien y gestionarlo es una locura”. 

Así lo explica Daniel Bueno, fundador y CEO de OnJob, la plataforma de Recursos Humanos que permite a todo tipo de empresas cubrir sus vacantes de empleo de forma ágil y funcional, ahorrando así tiempo y costes a la misma. 

La llamada al personal de reserva se ha acabado 

Autónomo y emprendedor en el sector de la hostelería desde los 18 años, Bueno siempre había gestionado estas vacantes con la típica llamada telefónica y puntualmente con servicios de Empresas de Trabajo Temporal.

En este sentido, el fundador asegura que el 95%, tanto de grandes como de pequeñas empresas, usan esta forma para cubrir las vacantes y el 5% envía correos, sms o tiene un grupo de Whatsapp “algo que te hace perder mucho tiempo”.

Por su parte, el servicio de las ETT tardan entre una hora y tres horas ya que se hace de forma masiva, al igual que empresas como Jobandtalent.

Encontrar al sustituto en dos minutos

OnJob automatiza este proceso que hasta ahora se hacía de forma manual a través de una plataforma por la cual el empresario podrá enviar solicitudes de trabajo a la base de datos que él mismo tiene creada e, incluso, a favoritos externos, siendo dos minutos el proceso que menos ha durado

“Tenemos el primer bloque, donde puedes mandar el comunicado a tus empleados. En el caso de que no respondan o rechazan la misma, puedes ir a un favorito extra” explica Bueno, quien añade que en el caso de que no se solucione el problema “se está incorporando otro bloque donde poder buscar candidatos de ETT, con las que estamos haciendo acuerdos para que los usuarios también tengan esta opción”.

Por su parte, el empleado también tiene una versión en la que consultar los turnos que tiene asignados, las notificaciones que manda el empresario sobre nuevas vacantes o realizar el ‘check in’ del horario.

En este sentido, la plataforma también permite realizar este control horario que desde el 12 de mayo es obligatorio en las empresas.

En cuanto al precio, variará dependiendo del número de empleados, siendo gratis para gestionar menos de tres empleados y de 90 euros al mes en empresas de hasta 99 trabajadores. 

Además, hasta ahora la startup acelerada por Conector permite usarse en restaurantes, hoteles, bares, escuelas, universidades, academias, tiendas, supermercados, hospitales, clínicas, centros de salud, empresas de eventos, de seguridad o de azafatas, promotoras y modelos; y tienen previsto cubrir nuevas categorías laborales en estos años.

“Tenemos acuerdos que antes de final de año estarán vigentes, como el realizado con Meta 4, la empresa de software de RRHH”, adelanta Bueno, quien añade que su objetivo es consolidar la plataforma en Madrid y Barcelona y expandirlo por nuestro país en los próximos años. 

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