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Jueves, 14 de noviembre del 2019

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¿Has cumplido tu propósito laboral? El miedo a salir de la rutina te lo impide

Tres de cada cuatro españoles creen que no han alcanzado su propósito profesional.

Tres de cada cuatro españoles creen que no han alcanzado su propósito profesional.

Tres de cada cuatro españoles creen que no han alcanzado su propósito profesional. // Unsplash

Empleo

TU PROPÓSITO

Marta Gracia

Marta Gracia

Todos los trabajadores cuando empiezan su carrera profesional se marcan un propósito, un objetivo. Alguno será conseguir ser el jefe de un pequeño equipo, otros trabajar en EEUU o conseguir dar conferencias por todo el mundo. SIn embargo, tres de cada cuatro españoles, es decir, el 75%, cree que no han alcanzado su propósito profesional.

Lo que más llama la atención es que de ese número de trabajadores que no han conseguido su propósito, un 25% considera que no lo va a lograr nunca. Esta es una de las principales conclusiones del informe de Adecco Group “Tu propósito”, que ha coincidido con el cambio de posicionamiento de la compañía. Adecco quiere motivar a los trabajadores a que cumplan su propósito cuestionándose el porqué no lo han conseguido.

Por el contrario, un 23,4% de los españoles en edad de trabajar considera que sí ha logrado el propósito que se había fijado a nivel laboral en su vida.  Y un 22,7% cree que, aunque no lo ha conseguido, lo hará en el corto plazo, y un 28,9% piensa que lo podría alcanzar algún día.

Las razones de por qué no han logrado ese reto profesional soñado son muy variadas y afectan a la falta de buenas oportunidades en el mercado laboral, a la crisis económica que se llevó por delante el negocio de muchos emprendedores o la situación económica actual. No obstante, uno de los impedimentos que más frena a los trabajadores es cambiar la rutina.

El 35,6% de los encuestados ha respondido que no ha cumplido su propósito porque está en su zona de confort y le cuesta salir de ella. “Hay miedo al cambio a ser quien eres o quién te gustaría ser”, explica Jesús Cubero, director de Marketing de Adecco Group. Por otro lado, un porcentaje importante, el 27,75% considera que no lo ha cumplido por falta de ayuda para saber cómo lograrlo. Casi un de cada cuatro no lo ha cumplido porque no quiere asumir riesgos y tiene una situación estable. Y por último, un 18% tiene miedo a fracasar.

Gráfico: ¿Qué te impide cumplir tu propósito? // Adecco

OPTIMISTAS CON EL FUTURO

No obstante, los trabajadores se muestran optimistas con el futuro en los próximos 5 años. El 58,9% de los trabajadores espera tener un trabajo y un futuro mejor de lo que tiene ahora. Un 38,5% se ve igual que en la actualidad y solo un 2,6% afirma que seguramente esté en peor situación.

La encuesta también revela que conseguir los propósitos laborales está muy relacionado con el logro de los personales pues así lo manifiestan casi 6 de cada 10 trabajadores. En concreto, el 33,2% dice que dentro de sus propósitos personales está alcanzar sus propósitos profesionales, y un 22,6% declara que, si no está bien en su trabajo no puede alcanzar sus propósitos personales.

CONSEJOS PARA CONSEGUIR EL PROPÓSITO LABORAL

Cubero explica que para conseguir tu propósito laboral hay que definir qué te gusta y qué no y, sobre todo, dejar de compararte. “Hay que darte permiso para cambiar, para probar cosas”, apunta el director de marketing. Y añade que ese cambio para conseguir lo que deseas depende de un mismo: “Nunca hay que conformarse, creo que el cambio empieza por uno mismo”.

Una afirmación con la que se muestra de acuerdo Daniel Sánchez Arévalo, el director de cine y director del spot de la campaña “Tu propósito”. Sánchez Arévalo explica que hay que dar pequeños pasos para conseguir lo que se quiere: “No se consigue el objetivo de un día para otro. Un día no trabajas en un banco y al día siguiente diriges una peli. Primero hay que escribir guiones desde casa e ir poco a poco”.

Jesús Cubero insiste en que hay que tener claro que el trabajo es un medio no un fin en si mismo. Por ello, explica que hay que definir cuáles son las mejores habilidades profesionales que tienes. Y aconseja no hacer del dinero la principal motivación.

A pesar de que muchos españoles aún no hayan alcanzado su propósito personal y/o laboral en la vida, lo cierto es que, a grandes rasgos, el 79,3% declara que le gusta la vida que tiene, aunque hay matices: un 64,6% dice que le gusta pero que cambiaría algunas cosas y solo un 14,7% se define como muy feliz.

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