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Viernes, 23 de agosto del 2019

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La FP Dual llama a la puerta del mercado laboral del futuro

El debate de cuáles son los perfiles profesionales más demandados muchas veces se centra demasiado en el ámbito tecnológico. Sin embargo, desde las empresas piden también oficiales cualificados y la FP Dual puede ser una buena solución

La FP Dual puede aportar soluciones a la demanda de oficiales cualificados

La FP Dual puede aportar soluciones a la demanda de oficiales cualificados // Aaron Huber / Unsplash

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EMPLEO DEL MAÑANA

Fran Leal

Fran Leal

El proceso de transformación y digitalización que están viviendo las empresas en nuestro país ha abierto (entre otros) el debate de cuáles serán las profesiones del futuro y de qué perfiles son y serán los más demandados. En un principio, a todos se nos vienen a la cabeza las profesiones relacionadas con las nuevas tecnologías, las ingenierías, el marketing… Y es lógico, pero también es cierto que el mercado laboral está reclamando perfiles que, más allá de la educación universitaria, procedan de la formación profesional.

Se piden oficiales cualificados

De hecho, y como ya reflejamos en BYZness, los trabajadores que proceden de la formación profesional (es decir, los operarios cualificados), se sitúan como el tercer perfil más demandado en el presente en nuestro país, solo por detrás de Data Science y Big Data, según el informe ‘EPyCE 2018: Posiciones y Competencias más demandadas’, de EAE Business School. Lo más destacable es que no se trata de una circunstancia coyuntural, sino que en dos o tres años tendrá aún más importancia, pues ocupa el cuarto lugar en cuanto a posiciones que serán demandadas en el futuro (en la anterior edición del informe estaba en sexto lugar).

Por ello, no es casual la repercusión que tiene, cada día más, la Formación Profesional Dual, que combina una formación teórica y práctica, alternando centro educativo y empresa para una mejor preparación e inserción laboral de los aprendices. Y es que, como expone Pilar Llácer, investigadora principal del informe EPyCE 2018, “hay que cambiar de mentalidad, porque es algo cultural, de concienciación a todos los niveles”. Atrás quedaron ya los clichés y prejuicios hacia quienes cursaban formación profesional.

Ahora, en un mercado laboral como el español, con una tasa de desempleo juvenil que supera el 30 por ciento, la FP Dual, que “mejora la empleabilidad de los jóvenes”, debe ser fomentada “desde todas las instituciones”, y que deje de presentarse a los jóvenes “como segunda o tercera opción”, por detrás de la universidad. Además, esta modalidad no solo soluciona problemas de mano de obra en la industria tradicional, sino que también tiene mucho que decir “en la Industria 4.0”, sostiene Llácer. Otro aspecto a tener en cuenta es que la volatilidad del mercado laboral actual y futuro exige una formación continua; ya no serán los conocimientos lo que más se valore, sino que, además de estos, “las competencias adquiridas y la experiencia laboral serán fundamentales”, afirma.

Surgen proyectos para impulsar la FP Dual de calidad

En estas circunstancias, no es raro que aparezcan iniciativas que quieran proponer este tipo de formación. Por ejemplo, Alianza para la FP Dual congrega ya más de 1.000 miembros entre empresas, centros educativos e instituciones. Esta red estatal (de la que han sido promotoras Fundación Bertelsmann, Fundación Princesa de Girona, CEOE y Cámara de Comercio de España) ofrece asesoría técnica a empresas y centros educativos en sus primeros proyectos, además de contar con grupos de trabajo que detectan las carencias y posibles mejoras en este tipo de formación, que hay que recordar que hasta 2012 no contaba con marco normativo. Del mismo modo, llevan a cabo una labor comunicativa centrada en la difusión y sensibilización.

Desde dentro del proyecto, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, nos ha explicado cuál es el principal objetivo: “Impulsar una FP Dual de calidad”, con mayúsculas. De hecho, la inscripción como miembro es gratuita, pero tiene una condición, que es cumplir con tres criterios mínimos de calidad: en primer lugar, “la obligatoriedad de la remuneración de los aprendices” (sea o no obligatoria en la Comunidad Autónoma); en segundo lugar, “la necesaria formación de los tutores”; y por último, que suponga “un punto estratégico dentro de la compañía”.

Llegados a este punto, ¿podemos decir que la FP Dual será una solución al futuro del mercado laboral? Pues habrá que esperar la evolución de las matriculaciones y contrataciones, pero De Benito destaca que las cosas han cambiado ya: “La FP ha dejado de ser la gran desconocida”, en un entorno monopolizado hasta hace poco por la universidad. Por otra parte, esta modalidad dual “aporta un plus de calidad y tiende puentes entre el sistema educativo y las empresas”, muy necesario según De Benito. Además, en su opinión, “la FP Dual no ha venido a sustituir a la FP de toda la vida, sino que deben convivir” con el foco puesto en potenciar la empleabilidad de nuestros jóvenes.

En este articulo: Producto financiero Desempleo

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