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Martes, 15 de octubre del 2019

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Secretos para hacer un currículum perfecto

Como instrumento central de la marca personal, poner cuidado a la hora de elaborar un currículum se vuelve parte fundamental para entrar o moverse en el mercado laboral. A continuación analizamos algunos secretos para hacer el currículum perfecto

El currículum es la carta de presentación en el mundo laboral.

El currículum es la carta de presentación en el mundo laboral. // Pixabay

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Nora Benito

El currículum es la carta de presentación en el mundo laboral y en muchas ocasiones es lo que marca la diferencia a la hora de encontrar empleo. Como instrumento central de la marca personal, poner cuidado a la hora de elaborarlo se vuelve parte fundamental para entrar o moverse en el mercado de trabajo. La diferenciación y poner cuidado en los detalles son algunas pistas para conseguir un buen documento, pero hay más secretos para realizar un currículum perfecto.

Para Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, un currículum bien elaborado tiene que incluir un resumen de los puestos de trabajo más destacados y de las funciones desempeñadas, un resumen académico y los logros conseguidos, apoyados con números y datos que los apoyen en caso de ser posible. Para este experto, “la búsqueda de los detalles y la diferenciación es fundamental, ya que ante cientos de candidatos, los pequeños detalles pueden marcar la diferencia”.

Por su parte, Carlos Abelló, manager de Spring Professional, la división del Grupo Adecco especializada en selección de mandos intermedios y directivos, “el currículum perfecto ha de incluir, en una plana, máximo dos, formación, experiencia profesional en orden cronológico, con empresas, puesto, funciones, logros profesionales, idiomas, competencias e información que pueda ser de interés a nivel profesional. Ha de quedar claro en 10-15 segundos quién eres, a qué te dedicas y cuáles son tus funciones principales y logros profesionales”.

Además, añade que uno de los elementos más determinantes es adecuar el currículum al trabajo al que se opta, ajustándolo en cada caso. Para ello, su recomendación es tener una plantilla genérica y trabajar modelos específicos a partir de ella. En este aspecto difiere Abelló, quien no cree que sea un buen ejercicio hacer un currículum específico únicamente para cada oferta, pues considera que “los candidatos han de tener claro cuál es su siguiente paso deseado y, por tanto, tener el CV orientado a ese próximo paso”.

Las habilidades y los conocimientos técnicos deben ir en conjunto y en ningún caso como compartimentos estancos. “El currículum ha de contener un resumen de experiencia, formación académica, actitudes y aptitudes, apoyados por logros. Todo ello ha de estar interrelacionado de manera que aporte un perfil sólido y coherente del candidato”, afirma Luis Pérez.

PRINCIPALES ERRORES A LA HORA DE HACER UN CURRÍCULUM

Contar con un diseño claro y atractivo es otro de los consejos para elaborar un currículum perfecto, pues debe destacar entre múltiples candidaturas. Cometer errores puede hacer que el CV presentado sea rechazado, de ahí la importancia de prestar atención a los detalles.

Pero ¿cuáles son los mayores fallos que cometemos a la hora de hacer un currículum? Abelló destaca la falta de sintetización, no incluir la experiencia en orden cronológico ni poner el nombre de las propias funciones que realizaba e, incluso, no escribir los datos de contacto.

Para Luis Pérez, por su parte, los mayores errores que puede tener un CV son no contar con un encabezado sencillo, no ser breve ni tener concisión en las descripciones o no apostar por la profesionalidad en las fotografías.

En lo que respecta a la elaboración de un currículum ciego -que ayuda a minimizar los prejuicios y promueve la igualdad de oportunidades-, desde Randstad señalan la importancia de “combatir la discriminación desde el origen, educando y sensibilizando a la sociedad para lograr que estas decisiones se tomen en base a criterios objetivos”.

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