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Viernes, 13 de diciembre del 2019

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¿Mayor formación equivale a mayor salario? El 74% de los alumnos de master lo mejora tras conseguir el título

Según una encuesta de EAE Business School, el 90% de los alumnos de másters aumentan su responsabilidad en el trabajo y el 75% obtiene nuevas oportunidades laborales

El 75% de los alumnos de un master mejora su retribución anual

El 75% de los alumnos de un master mejora su retribución anual // Unsplash

Empleo

FORMACIÓN Y EMPLEO

Redacción BYZness

Mayor formación casi siempre se traduce en mayor salario. Según la encuesta Employment Report de EAE Business School, el 74% de los alumnos mejora su retribución al terminar el máster. Además, del informe se extrae que el 85% de los estudiantes de EAE Business School reciben nuevas propuestas de empleo tras finalizar el máster.

Realizar un máster también es sinónimo de un aumento de responsabilidades profesionales en el 90% de los alumnos y el 75% también tuvo nuevas oportunidades profesionales. Para el 38%, cursar el máster en EAE ha sido “significativo” y las áreas clave de aprendizaje han sido estrategia y liderazgo (39%) y marketing y ventas (31%).

Según el informe, el Servicio de Carreras Profesionales de EAE es la vía de acceso a un nuevo trabajo más común entre el alumnado con un 61%; y le siguen de lejos las redes profesionales (15%) y los contactos realizados en EAE (14%). Por otro lado, el 10% de los alumnos prefiere crear su propia empresa. En este sentido, el 75% de los alumnos lo consigue a través de EAE.

Las nuevas oportunidades profesionales también traspasan fronteras. El 68% de los alumnos trabajan en su país de origen, mientras que el 32% lo hacen en un país extranjero. El 65% desempeña su profesión en España, mientras que el 35% en un destino internacional. La empresa privada (92%) es la que tiene una mayor presencia, en detenimiento de la pública (8%).  Las empresas con más de 1000 trabajadores (41%), por tanto multinacionales, son las que atraen mayor talento, a diferencia de las de 101 a 250 trabajadores (13%) y de 251 a 500 trabajadores (12%). Las empresas más pequeñas, de menos de 25 trabajadores, representan el 6%.

El sector en el que los alumnos encuentran más trabajo es en la  consultoría/asesoría/auditoría (15%), banca (11%), gran consumo (10%) y venta (8%); y dentro de las empresas, en los departamentos de marketing y comunicación (18%), comercial y ventas (12%) y consultoría (11%). El 51% desempeña cargos directivos, un 29% cargos técnicos, un 17% de gerencia y el 3% ejecutivos.

En este sentido, desde el Servicio de Carreras Profesionales de EAE se da visibilidad a los estudiantes en 5.300 empresas colaboradoras entre las que destacan las farmacéuticas Almirall; las financieras Banco Sabadell y Banco Santander; marcas de distribución como Carrefour; marcas de gran consumo como Coca Cola, Nestlé, L’Oreal y Coty;  tecnológicas como LG e IBM; consultoras como Everis y Deloitte y de telecomunicaciones como Telefónica, entre muchas otras.

Todas estas empresas participan en las distintas iniciativas de empleo y networking que se realizan en EAE como la Talent week, los Company Meeting, el Foro Online de Empleo, el Recruiting day y las mesas redondas con headhunters.

EVOLUCIÓN DE LA RETRIBUCIÓN TRAS REALIZAR UN MÁSTER

Uno de los factores clave para empezar a estudiar un máster es la mejora retributiva que comporta. Si se analiza la media de la progresión salarial, los estudiantes de MBA de EAE en la modalidad full time incrementan un 28% su sueldo respecto al año anterior a realizar el máster, alcanzando los 50.083 euros anuales. En la modalidad executive del MBA, el aumento es del 45%, hasta llegar a los 61.500 euros anuales.

En los masters de Recursos Humanos y Coaching en modalidad full time, la evolución es del 47%, con unas ganancias de 27.541 euros anuales de media. En el executive, la retribución es de 31.800 euros, un 24% más que antes del programa. En Supply Chain Management & Logistics, el sueldo se incrementa un 30% hasta los 23.400 euros de media, mientras que en la modalidad executive lo hace un 41% hasta los 38.000. En los másters de Finanzas, Contabilidad y Bolsa, en modalidad full time, el aumento es del 49%, con un 25.421 euros y, en modalidad executive, un 17% con 34.286 euros anuales.

En Marketing y Ventas full time, el sueldo incrementó un 59% con 35.911 euros anuales; en el executive fue del 41% con 52.231 euros. En Marketing Digital fue del 38% hasta alcanzar los 25.210 euros, y en executive fue del 50% con 35.733 euros. En Project Management, el aumento es del 34% hasta los 32.330 euros anuales y, en el executive, de 41.568 euros, un 30% más que antes del máster.

En Big Data, Analytics & Business Intelligence, en modalidad full time, el sueldo se incrementa un 49% hasta alcanzar los 31.460 euros. En executive,  el sueldo aumenta un 33% y se percibe una media de 48.710 euros. En el programa Desarrollo de Directivo (PDD), el sueldo anual es de 46.667 euros de media, un 14% más que antes de cursarlo. En comunicación aumenta un 21% hasta llegar a los 32.000 euros; y en Internacional Business se incrementa un 44% hasta llegar a los 32.017 euros.

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