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Lunes, 14 de octubre del 2019

Economyz

Tecnología e Inteligencia Artificial protagonizan la Feria del Empleo Digital

Más de 100 empresas se dan cita para buscar nuevos talentos digitales

La Inteligencia Artificial, los Big Data y la tecnología formarán parte de los empleos del futuro. 

La Inteligencia Artificial, los Big Data y la tecnología formarán parte de los empleos del futuro.  // Unsplash

Empleo

ENTRE ROBOTS Y REALIDAD VIRTUAL

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Nieves Ruiz

El futuro del talento laboral pertenece a la tecnología, la robótica, la Inteligencia Artificial y el Big Data. Así lo atestigua la larga cola de personas de todas las edades, principalmente estudiantes, que aguardaban ansiosos la apertura de la quinta edición de la Feria del Empleo en la Era Digital (FEED V).

Los nervios, la ilusión y las ganas de tomar contacto con las empresas buscadoras de talento digital eran protagonistas. Iman Hamidou es una de ellos. En la actualidad estudia Psicología pero tiene claro que necesita más formación tecnológica si quiere asegurarse un buen futuro laboral. “A los españoles nos falta formación en tecnología. Sé que en mi campo de estudio tenemos que tener contacto con las personas de forma más directa, pero la tecnología de algún modo nos ayuda a conocer más aspectos del ser humano que no podemos observar a primera vista”.

Una opinión que comparte Ana María Bisbé, Business Intelligent Consultant de Ambi.net y una de las ponentes de esta edición. Según afirma la evolución de la tecnología y de los Big Data es ya imparable. Hay que adaptarse a los cambios para tomar contacto con el futuro que llega. “El mundo se está moviendo en base a los datos. Todos estamos conectados a la nube a través de nuestros dispositivos y cada vez estos datos van a influir más en nuestro modo de vida Han cambiado empresas muy tradicionales como los taxis con la llegada de Uber y Cabify y hasta los envíos por correo han evolucionado con la llegada de empresas como Amazon, De aquí a pocos años todo va a seguir cambiando al ritmo de la evolución tecnológica”.

Los nuevos talentos, la clave del futuro

La llave de este cambio la tienen los nuevos talentos que trabajarán en la era de la transformación digital. Esta es una de las conclusiones a la que ha llegado la mesa redonda inaugurada por la La Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Margarita Valerio, encargada también de dar el pistoletazo de salida a las jornadas.

Esta mesa, ha estado moderada por el CEO de ticjob.es, Stephane Levesque, el director de Empleabilidad de Fundación Telefónica, Luis Miguel Olivas, y ha contado también con la participación del responsable de Selección de El Corte Inglés, Aitor Bilbao y de la Country Manager de LinkedIn, Sara Harmon. Todos ellos han avanzado las nuevas competencias que tendrá el trabajador del futuro como la resiliencia o la capacidad de aprendizaje continuo.

En todo momento ha sido llamativo el continuo intercambio de informaciones y experiencias entre el público y los cien expositores que se han dado cita en búsqueda de nuevo talento digital. Entre ellos grandes grupos de empleo y talento como JoinTalent, MBIT School, Infojobs, Infoempleo o Digital Talent, y representantes de grandes empresas como MediasetEl Corte InglésMercadona y Fundación Telefónica.

Robots al alcance de la mano

El entretenimiento también ha tenido cabida en la Artificial Expo dedicada a la Inteligencia Artificial. Cientos de personas se han acercado hasta allí para probar una selección de los últimos avances en el campo de la robótica, Big Data y Realidad Virtual. Pequeño robots de estilo retro y futuristas han interactuado con los presentes, mientras varios asistentes experimentaban una verdadera aventura a través de un animado viaje virtual usando como único vehículo un casco y unos guantes. Otros directamente han tenido la suerte de experimentar este viaje tumbados sobre hamacas. Una forma de acercar la Realidad Virtual al mundo del descanso.

Esta edición también ha dado especial protagonismo a la diversidad y la inclusión laboral para abrir las puertas de la tecnología a las personas con discapacidad. Para ello han contado con la presencia de la Fundación Inserta (ONCE) dedicada a acompañar a las empresas en todo el proceso de incorporación a las empresas de trabajadores con discapacidad, y la ONG Accem dedicada a facilitar la integración social y laboral de refugiados e inmigrantes.

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