Miércoles, 25 de noviembre del 2020

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Dos de cada tres empleados de compañías Fintech son mujeres

Las encuestadas consideran que el fintech es un sector más abierto que los tradicionales

Las encuestadas consideran que el fintech es un sector más abierto que los tradicionales // Unsplash

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Redacción BYZness

El 66% de los empleados que trabaja en las Fintech es mujer, según la tercera edición del estudio que ha elaborado AEFI (Asociación Española de Fintech e Insurtech) entre las 140 empresas Fintech e Insurtech que forman parte de la asociación, dentro del Fintech Women Network. Según el estudio, el porcentaje de empleadas en las compañías Fintech ha ido incrementando de forma significativa en los dos últimos años, pasando del 28% en 2018, al 57% del año pasado, hasta el 66% actual. 

Con respecto al perfil de las mujeres empleadas en el ecosistema Fintech, la edad media es de 38 años, más de la mitad (53%) proviene del sector bancario tradicional y una gran mayoría (90%) cuenta con una titulación superior, mientras que el 43% también ha cursado un Máster. Más de seis de cada diez mujeres del Fintech (64%) ocupan puestos de Alta Dirección, el 14% son CEOs de sus empresas. Las principales áreas de especialidades son ADE, Derecho, Marketing e Ingeniería.

Un 68% de las profesionales encuestadas señala que no ha sentido discriminación laboral en sus puestos de trabajo, siete puntos más que en la anterior edición del estudio. Una de cada cuatro profesionales sí que sentido discriminación negativa, mientras que el 7% restante ha sentido discriminación positiva, por el hecho de ser mujer

En este sentido, seis de cada diez consideran que el sector Fintech e Insurtech es mucho más justo que los sectores tradicionales y la mitad de las encuestadas no ha comprobado la existencia de una brecha salarial dentro de su entorno laboral, pero un 54% sí reconoce haber tenido que esforzarse más laboral y profesionalmente que los hombres. Para el 52% de las mujeres encuestadas, en el sector Fintech e Insurtech, existen mayores oportunidades laborales para las mujeres que en los sectores tradicionales.

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