Solo el 8 % de las empresas españolas redujo sus costes salariales por la COVID-19

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Imagen de archivo // Karolina Grabowska (Pixabay)

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Redacción BYZness

Una de cada diez compañías españolas ha introducido reducciones de costes salariales a raíz de la COVID-19. Adecco Learning & Consulting, encargada del estudio, ha contrapuesto este dato con el 75,4 % de empresas que han afirmado no haber modificado su política retributiva por la pandemia. Por su parte, el otro 16,7%  ha reconocido que los salarios se están adaptando a las nuevas formas de trabajo

Además, dos de cada tres empresas (68,3%) han necesitado aplicar cambios en su estructura organizativa de manera rápida frente al 31,7% que no ha tenido que hacer modificaciones en ella. Son las empresas pequeñas las que más han necesitado readaptarse y/o van más retrasadas en el proceso de hacerlo.

Por otro lado, en un 59,7% de las compañías se han implantado métodos de teletrabajo y horarios flexibles de forma parcial mientras que un 32,4% ha redefinido todos sus procesos basándose en nuevos criterios de efectividad y rentabilidad. Solo un 7,9% de las consultadas dice que no se han introducido cambios en su forma de trabajar.

Otro dato significativo es que nueve de cada diez compañías consultadas ya han adaptado todas sus instalaciones a las nuevas normas de seguridad exigidas y/o recomendadas, pero todavía hay un mínimo porcentaje que está en proceso de hacerlo.

Con respecto a los empleados, el 45,7% de las compañías ha iniciado un plan continuado de formación en seguridad sanitaria, el 31,9% está realizando acciones de formación puntuales y el 21,7% se ha limitado a distribuir las nuevas instrucciones por escrito. 

 

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