El Ibex 35 aún no cumple con el 30% de mujeres recomendado para 2020

Ana Botín es la única presidenta ejecutiva del Ibex

Ana Botín es la única presidenta ejecutiva del Ibex // David Castro

El Último Dato

Marta Gracia

Marta Gracia

El porcentaje de mujeres en consejos de administración de las empresas del Ibex 35 ha aumentado en casi 4 puntos porcentuales en 2019 hasta situarse en el 27,5% (123 mujeres), según los datos publicados este miércoles por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Si se tiene en cuenta los consejos de administración de todas las empresas cotizadas (Ibex 35 más Mercado Continuo), la presencia de mujeres es del 23,7% (300 mujeres), un aumento de 3,8 puntos porcentuales respecto al 19,9% del año anterior. 

A pesar de que los dos porcentajes se han visto incrementados respecto al año anterior, todavía no cumplen con el 30% de presencia de mujeres en consejos de administración recomendado por el Código de buen gobierno de la CNMV. La reciente revisión del Código fija un nuevo objetivo del 40% de presencia de mujeres para 2022 y destaca la conveniencia de que las sociedades fomenten el aumento del número de altas directivas, dada la importancia de ello para reforzar a largo plazo la diversidad de género en los consejos de administración.

Por categorías de consejeros, sigue aumentando la presencia de mujeres en el grupo de los independientes (36,9% en 2019 frente a 30,6% en 2018) seguido de los dominicales (17,3%). Por el contrario, destaca el escaso número de consejeras ejecutivas, cuya cifra se sitúa en el 5,5%, con un incremento en 2019 de alrededor de un punto porcentual.

En lo que respecta a la alta dirección, en las empresas del Ibex 35, a fin de 2019, había un 15,7% de altas directivas. En las empresas de más de 500 millones de capitalización la cifra fue del 17,7%, y el 13,4% en las de menos de 500 millones.

Iniciar sesión 0 Comentarios
cargando