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Jueves, 14 de noviembre del 2019

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La brecha salarial entre hombres y mujeres aumenta hasta el 26,5%

Las mujeres reconocen tener que esforzarse más para conseguir lo mismo que los hombres en el sector fintech

Las mujeres reconocen tener que esforzarse más para conseguir lo mismo que los hombres en el sector fintech // Unsplash

El Último Dato

Marta Gracia

Marta Gracia

El salario medio de las mujeres en 2018 fue de 1.708,4 euros brutos al mes, mientras que el de los hombres alcanzó los 2.161,3 euros, según los datos del Decil de salarios del empleo principal de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística. En términos absolutos, un hombre cobra 453 euros brutos más que la mujer al mes de media. Esta diferencia supone una brecha salarial de géneros del 26,5%. Un porcentaje que es mayor que el del año anterior cuando se situó en el 25,3%.

Desde el INE explican que una de las razones principales de estas desigualdades en salario medio y distribución salarial entre hombres y mujeres es que “estas trabajan a tiempo  parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporción que los hombres”. 

A la brecha salarial hay que añadirle que los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. Así, el 35,1% de los hombres ingresaron más de 2.187,2 euros en 2018, frente al 24,5% de las mujeres. Mientras que en los salarios bajos ocurrió al contrario. El 41,1% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.260,9 euros, frente al 19,7% de los hombres.

En términos generales, el salario medio mensual (en términos brutos) fue de 1.944,4 euros en el año 2018, con un aumento del 2,9% respecto a 2017. Por otro lado, el salario mediano, es decir, el que más se repite, se situó en 1.642,3 euros, lo que supuso 52 euros más que el del año anterior.

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