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Jueves, 14 de noviembre del 2019

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El 45% de las investigadoras no percibe igualdad en el trato en su trabajo

La percepción en materia de igualdad es diferente entre hombres y mujeres

La percepción en materia de igualdad es diferente entre hombres y mujeres // Gerd Altmann (Pixabay)

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Fran Leal

Fran Leal

El Informe CERU de Igualdad de Género en Investigación, realizado por la Sociedad de Científicos Españoles en el Reino Unido y que cuenta con la colaboración de Fundación Cotec, desvela que los profesionales del campo de la investigación científica no perciben de la misma manera la desigualdad de género en su ámbito laboral, según sean hombres o mujeres.

Por ejemplo, en cuanto al trato igualitario, el 79 por ciento de los hombres cree que existe, mientras que entre las mujeres solo comparten este punto de vista el 55 por ciento. Además, solo el 53 por ciento de los hombres considera que las mujeres están infrarrepresentadas en la investigación en España. Mientras, entre ellas este valor alcanza el 70 por ciento.

En relación con la percepción que tienen los hombres de las mujeres como buenas líderes en este campo, ellos creen mayoritariamente que sí existe esa percepción (61 por ciento). En cambio, las mujeres que lo comparten solo suponen el 26 por ciento.

Por último, y entre otros asuntos que aborda el informe, el 25 por ciento de las mujeres cree que las labores más relacionadas con tareas administrativas y académicas son asignadas con mayor facilidad a ellas. Por parte de los hombres, solo el 12 por ciento así lo cree.

En este articulo: RRHH

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