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Sábado, 21 de septiembre del 2019

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1 de cada 5 empresas ha descartado a candidatos por sus redes sociales

Los trabajadores utilizan cada vez más las redes sociales

Los trabajadores utilizan cada vez más las redes sociales // Pixabay

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BYZness

Redacción BYZness

A día de hoy, el 85% de los internautas de 16 a 65 años utilizan las Redes Sociales, según los datos del último informe IAB Spain. Estas cifras hacen de los perfiles sociales una de las mayores fuentes de información, también para las empresas. De hecho, según un estudio realizado por la plataforma de empleo InfoJobs, el 50% de las empresas españolas afirma consultar las redes sociales de los candidatos antes de tomar la decisión de contratarlos.

Entre todas las redes sociales que existen, Facebook es la más consultada por las empresas. En segunda posición se sitúa LinkedIn, consultada por un 79% de las empresas. En tercer lugar, y desbancando a Twitter, se sitúa Instagram, utilizada por el 49% de las empresas cuyo uso ha crecido en 16 puntos porcentuales en un año. Twitter, por su parte, cae a la cuarta posición, siendo utilizada por el 36% de las empresas, cifra inferior al 41% del año pasado.

Del estudio también se desprende que el 22% reconoce haber descartado a un perfil que de primeras les había gustado tras ver la información publicada en sus perfiles sociales. Las mentiras o incoherencias entre lo comentado en la entrevista y la información encontrada en las redes sociales es el principal motivo de descarte de candidatos. El segundo motivo más mencionado (44,5% de las empresas) es el contenido fotográfico recogido en las redes sociales. Las faltas de ortografía graves en las publicaciones se convierten en la tercera causa más mencionada (43%). Y fuera del top 3 se encuentran faltas de respeto a otros usuarios.

En este articulo: Búsqueda Empleo Desempleo

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