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Viernes, 13 de diciembre del 2019

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¿Se ha estancado el mercado laboral?

España sigue creando empleo, aunque lo hace a un ritmo menor que en meses y trimestres anteriores

Imagen de archivo de una oficina de empleo

Imagen de archivo de una oficina de empleo // José Luis Roca (El Periódico)

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MERCADO LABORAL

Marta Gracia

Marta Gracia

Los datos de creación de empleo cada vez son menores y la tasa de paro parece que no desciende. Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) situaron esta tasa en el 13,92%, una cifra muy lejos del casi 24% de principios de 2015. Pero según los últimos datos del paro del mes de octubre, el paro ha vuelto a crecer, pero también ha aumentado la media de afiliación a la Seguridad Social. La OCDE ha advertido que el paro se estancará por encima del 14% en 2019 y en 2020. ¿Qué le pasa al mercado laboral español?

La economía española sigue creando empleo, pero lo hace a un ritmo menor. En términos de puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo, el empleo se incrementa un 0,1% en el tercer trimestre de este año respecto al trimestre anterior, según los datos de Contabilidad Nacional del INE. Sin embargo, esta variación es cuatro décimas inferior a la del segundo trimestre. 

También se ve la ralentización en términos interanuales. Si se compara con el mismo periodo de 2018, el empleo presenta un crecimiento del 1,8%, siete décimas menos que el registrado en el trimestre precedente, lo que supone un incremento de 332.000 empleos equivalentes a tiempo completo en un año.

Jaime Ozores, profesor de CEF-Udima y headhunter de Odgers Berndtson España, explica que la economía no ha llegado a un techo de creación de empleo, porque todavía queda mucha gente desempleada, según los últimos datos de la EPA 3,2 millones de parados. Ozores recuerda que las previsiones sobre España indican que se va a seguir creando empleo, “pero a un menor ritmo”. En solo tres años se va a pasar de una tasa de creación de empleo del 2,5% al 1,5% en 2021. “La creación de empleo va perdiendo mucha fuerza desde hace mucho tiempo y se va a notar más este año”, advierte el profesor de CEF-Udima.

Por su parte, Pilar Llácer, profesora de EAE y autora del libro Te van a despedir y lo sabes, explica que la economía española y mundial “está en un momento de incertidumbre grande” y asegura que los empleos tradicionales “están estancados”, por una situación económica, por automatización de puestos de trabajo y por una situación de consumo. Llácer señala que se está produciendo una remodelación de los puestos de trabajo y todos con un barniz digital, “que va a ser indispensable independientemente de si el trabajo es cualificado o no”.

Ozores recuerda que se puede crear empleo y que aumente el paro, porque crece la población activa “y al final hay más activos por lo que sube el paro, pero hay meses que la tasa bajará porque la población activa será menor”.

¿Veremos datos de ocupación previos a la crisis?

El profesor de CEF-Udima no es muy optimista en cuanto a recuperar niveles de empleo previos a la crisis de 2008, pero recuerda que “no hay que olvidar de dónde venimos, la crisis fue muy dura y con mucha destrucción de empleo”. Ozores explica que España “se han tenido” que hacer reforma estructurales “para tener una base sólida para poner freno a esa tendencia destructiva y volver al camino de la creación de empleo”.

Para Llácer volver a las cifras de empleo previas a la crisis va a depender “mucho” de las políticas de empleo que se realice. Asimismo, apunta que en la actualidad “tenemos muchísimas herramientas para poder ser capaces de crear nuestro propio trabajo y creo que ahí está una de las claves del mercado”. 

Pero ¿cómo ha sido el empleo que se ha creado? Jaime Ozores asegura que se ha priorizado la creación de empleo por encima de la “durabilidad, la calidad o incluso los salarios, cosa que afecta a todos los niveles”. De esta manera, considera que ahora hay que actuar de “forma estratégica” porque las amenazas “son muchas tanto internas como externas”.  Así, añade que no se pueden poner “parches como la subida del salario mínimo si no va a acompañado de otras medidas legislativas”. Por ello, el profesor de CEF-Udima cree que es hora de hacer un nuevo Estatuto de los trabajadores “o una reforma del existente, pero adaptándolo al siglo XXI”. 

El mercado laboral “está en un modelo de tres velocidades”, asegura Pilar Llácer, profesora de EAE. La economía española sigue generando trabajos tradicionales, pero ya “están entrando los trabajadores de la generación Z, que no entienden el concepto de precariedad como las generaciones anteriores”. Tal como explica Llácer para los centennials cambiar de trabajo o trabajar por proyectos es su día a día. 

Por ello, insiste en que hay que saber adaptarse a que haya trabajadores que reclaman un trabajo para toda la vida y que la inestabilidad y la precariedad no van con ellos. “Luego hay muchos trabajadores que están entrando y saliendo de las empresas constantemente”, puntualiza. Pilar Llácer explica que hoy en día no se puede saber si la empresa en la que estás va a conseguir permanecer “o va a venir un nuevo competidor y la va a dejar fuera del mercado. Uno de los ejemplos es la banca con el cierre de oficina bancarias”

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